Mude sua vida em direção ao sucesso com as palavras de Jim Rohm

Todos, e especialmente os empresários que trabalham para construir um negócio a partir do zero, tem ótimas histórias para contar, de como conseguiram migrar da pobreza para a riqueza.

Uma destas histórias é a de Jim Rohn. Jim passou toda a sua vida adulta dando a volta ao mundo ministrando palestras e ensinando sobre como obter sucesso. Ele ensina as pessoas que elas podem ser o que elas escolherem ser.

Jim, quando criança, cresceu em uma pequena fazenda no sudoeste Idaho, EUA, para se tornar o que muitos consideram ser O MAIS IMPORTANTE FILÓSOFO DE NEGÓCIOS DA AMÉRICA.

Jim Rohn começou sua carreira como assistente de estoque para uma grande rede de varejo, mas depois de assistir a uma palestra dada pelo empresário John Earl Shoaff, ele decidiu seguir um caminho diferente. Ele pediu a Shoaff para ser seu mentor e então seguiu todos os conselhos que ele poderia absorver de Shoaff.

Jim Rohn tornou-se um distribuidor de marketing direto. Em apenas seis anos, Rohn ganhou sua primeira fortuna, e logo após, perdeu os milhões que tinha conquistado. Isso levou-o a observar: "se você ganha ou se você ganhar um milhão de dólares, você precisa aprender rapidamente a ser um milionário, ou você vai perder esta fortuna".

Mas Rohn rapidamente conquistou o dinheiro de volta em poucos anos, dizendo: "A segunda vez que fiz uma fortuna era muito mais fácil do que a primeira vez, porque eu sabia como."

Em 1963, Rohn fez sua primeira palestra e começou a viajar por toda a América partilhando a sua filosofia de desenvolvimento pessoal.

Por mais de 40 anos, Rohn foi um dos palestrantes e autores motivacionais mais influentes para as pessoas que procuram aconselhamento e orientação sobre todo o tipo de desenvolvimento pessoal.

Se você pretende fazer uma mudança em sua vida, não há melhores palavras de sabedoria do que aquelas provenientes do grande Jim Rohn.

A maioria das palestras de Jim estão disponíveis no YouTube. Vale a pena ouvi-las repetidas vezes.

Veja um deles:

13 COISAS QUE AS PESSOAS MENTALMENTE FORTES EVITAM

1. Desperdiçar tempo sentindo pena de si mesmo

Você não vê as pessoas mentalmente fortes sentindo pena de suas circunstâncias ou se preocupando com o modo como foram destratadas. Eles aprenderam a se responsabilizar por suas ações e resultados e compreendem o fato de que, frequentemente, a vida não é justa. Eles são capazes de emergir de circunstâncias difíceis com gratidão e conscientes das lições aprendidas. Quando uma situação acaba mal, eles respondem com frases do tipo: “Fazer o quê” ou, simplesmente, “Próximo!”. Isso não significa que são acomodadas, mas práticas.

2. Entregar seu poder

Pessoas mentalmente fortes evitam dar, aos outros, o poder de fazê-los sentirem-se mal ou inferiores. Eles entendem que estão no controle de suas ações e emoções. Eles sabem que sua força está em sua capacidade de gerenciar a forma como respondem.

3. Medo de mudança

Pessoas mentalmente fortes abraçam a mudança e aceitam o desafio. Seu maior “medo”, se é que têm um, não é do desconhecido, mas de se tornarem complacentes e indiferentes. Um ambiente de mudança, e até de incerteza, pode energizar uma pessoa mentalmente forte e revelar o seu melhor.

4. Desperdiçar energia em coisas que não podem controlar

Pessoas mentalmente fortes não reclamam (muito) sobre o trânsito parado ou, especialmente, sobre outras pessoas, pois reconhecem que esses fatores estão além do seu controle. Em uma situação ruim, eles sabem que a única coisa que podem sempre controlar é sua resposta e atitude. Por isso, fazem bom uso dessas habilidades.

5. Se preocupar em agradar aos outros

Conhece algum “capacho”? Ou, pelo contrário, pessoas que fazem de tudo para desagradar aos outros como um modo de reforçar uma imagem de força? Nenhuma das duas opções é boa. Uma pessoa mentalmente forte se esforça para ser gentil e justa e agrada aos outros quando for apropriado, mas não tem medo de falar. Eles são capazes de suportar a possibilidade de alguém se sentir chateado e vão contornar a situação, quando possível, com gentileza.

6. Medo de assumir riscos calculados

Uma pessoa mentalmente forte está disposta a assumir riscos calculados. Isso é totalmente diferente de “pular de cabeça” em riscos tolos. Mas, com a força mental, um indivíduo pode pesar os riscos e benefícios completamente e irá avaliar as potenciais desvantagens e, até mesmo, o pior cenário possível antes agir.

7. Viver no passado

Há força em reconhecer o passado e, especialmente, reconhecer as lições aprendidas com experiências passadas. Mas uma pessoa mentalmente forte é capaz de evitar desperdiçar sua energia mental em decepções passadas ou “dias de glória” que se foram. Eles investem a maior parte de sua energia na criação de um presente e futuro ideais.

8. Cometer os mesmos erros repetidamente

Todos sabemos a definição de insanidade, certo? É quando repetimos as mesmas ações enquanto esperamos por um resultado diferente e melhor do que obtivemos antes. Uma pessoa mentalmente forte aceita total responsabilidade pelo comportamento passado e está disposta a aprender com os erros. Uma pesquisa indica que a capacidade de ser auto-reflexivo de forma precisa e produtiva é uma das maiores forças dos executivos e empreendedores bem sucedidos.

9. Invejar o sucesso das outras pessoas

É preciso ter força de caráter para se sentir verdadeiramente feliz e entusiasmado com o sucesso dos outros. Pessoas mentalmente fortes têm essa habilidade. Eles não sentem inveja ou ressentimento quando outros têm sucesso (embora anotem o que o indivíduo fez bem). Eles estão dispostos a trabalhar duro por suas próprias chances de sucesso, sem depender de atalhos.

10. Desistir após fracassar

Todo fracasso é uma oportunidade para melhorar. Até os maiores empreendedores estão dispostos a admitir que seus esforços iniciais, invariavelmente, trouxeram muitos fracassos. Pessoas mentalmente fortes estão dispostas a falhar repetidas vezes, se necessário, contanto que o aprendizado de cada “fracasso” possa aproximá-los de seus objetivos.

11. Medo de ficar sozinho

Pessoas mentalmente fortes gostam e desfrutam do tempo que passam sozinhas. Eles usam esse tempo de inatividade para refletir, planejar e para serem produtivos. Mais importante, eles não dependem dos outros para sustentar sua felicidade e disposição. Eles podem ser felizes com os outros e, também, podem ser felizes sozinhos.

12. Sentir que o mundo lhe deve algo

Particularmente na atual economia, executivos e funcionários de todos os níveis estão desenvolvendo a percepção de que o mundo não lhes deve um salário, um pacote de benefícios e uma vida confortável, independentemente de sua preparação e escolaridade. Pessoas mentalmente fortes se preparam para trabalhar e ter sucesso por mérito próprio, em todas as fases do jogo.

13. Esperar resultados imediatos

Quer se trate de um plano de exercícios, um regime nutricional ou o início de um novo negócio, pessoas mentalmente fortes focam no longo período. Eles não esperam por resultados imediatos, aplicam seu tempo e sua energia em doses e comemoram cada objetivo e aumento de sucesso obtido. Eles têm o “poder de permanência” (que é a capacidade de continuar eficaz durante um longo período de tempo) e entendem que mudanças significativas levam tempo.

Com essas informações, você considera que tem força mental? Há elementos, citados acima, que você precisa melhorar? Sempre é possível melhorar suas habilidades em cada uma dessas áreas.

Fonte: www.trampos.co

Você tem quantas prioridades?

VOCÊ ACABOU DE SE GRADUAR E OUVE MIL CONSELHOS DO TIPO: LARGUE TUDO PARA FAZER O QUE AMA. SERÁ QUE DEVO SEGUIR TAIS CONSELHOS?

Eu ouvi muitas frases que me aconselharam de maneira bem intencionada a abandonar o que eu fazia para trabalhar e ganhar dinheiro com uma paixão, como música por exemplo.

Quando professor universitário e também como palestrante já formulei muitas frases desse tipo.

Mas será que deixar as paixões de lado e focar nas coisas que fazemos bem não seria a melhor opção? 

O fato de eu amar música, de ter empreendido neste segmento teria sido a escolha certa? Em algum momento no passado sim, mas hoje não mais.

Além disso, nós vamos mudando nossas paixões à medida que envelhecemos. Aos 21 anos temos paixões que aos 40 não necessariamente seremos apaixonados.

Você não é obrigado a salvar o mundo, portanto, não siga as suas paixões por causa disso. Foque no que você é bom, mesmo que neste momento você não seja apaixonado pelo que faz. Isso vale especialmente os recém GRADUADOS. 

Por quê? Porque paixões são difíceis de priorizar. Ser apaixonado por Direito ou Engenharia não significa que você seja realmente bom nisso. O que quero dizer é que ser apaixonado por algo não significa que você deva investir tudo nisso, se você não é o melhor nisso.

Só porque você ama cantar e foi para o The Voice não significa que você deva ser um cantor profissional.

Meu conselho? Encontre algo que você é realmente bom. Ganhe dinheiro com isso e terá dinheiro para curtir suas paixões.

Procurando emprego? Então cuidado com o que você posta no Facebook

Os empregadores estão cada vez mais atentos ao que é postado no Facebook e dependendo do que você escreve ou curte, poderá custar sua contratação.

Veja a lista do que compromete seu recrutamento:

1.    Candidatos à vaga publicam fotos ou informações provocativas ou inadequadas - 46%
2.    Postam fotos ou informações sobre bebidas e uso drogas - 41%
3.    Reclamam de ex-colegas ou da empresa anterior - 36%
4.    Mostram baixa habilidade de comunicação - 32%
5.    Postam informações discriminatórias relacionadas à raça, sexo, religião etc - 28%
6.    Mentem sobre qualificações - 25%
7.    Compartilham informações confidenciais de empregadores anteriores - 24%
8.    Têm ligações com práticas criminais - 22%
9.    Têm apelidos não profissionais - 21%
10.    Mentem sobre uma ausência na entrevista - 13%

Fonte: Infomoney

Risque frases de sua vida e entre para o clube dos bem-sucedidos

Desde criança ouvimos certas “verdades” que ficam enraizadas na nossa mente e quase nunca as questionamos. São valores e crenças limitantes, que atrapalham o fluxo da abundância e do dinheiro. Por isso, risque as seguintes frases da sua vida:
1. Tenho que trabalhar muito para ganhar dinheiro.
2. Riqueza é duro de administrar.
3. É difícil ganhar uma fortuna.
4. Nunca vou conseguir um bom emprego.
5. Só desonestos têm dinheiro.
6. Estou sempre cheio de dívidas.
7. Nunca vou ter capital sobrando.
8. O salário sai mais rápido do que entra.
9. Meus pais eram pobres e serei pobre também.
10. Não sou tão bom para ter o que mereço.
11. A fortuna produz separação na família.
12. Ser rico não é espiritual.
13. Dinheiro não traz felicidade.
14. Dinheiro é sujo.
15. Os ricos são corruptos.
16. Sou pobre, mas limpo/bom.

Frases que condenam o candidato numa entrevista de emprego

Certamente você já deve ter lido inúmeros artigos sobre o tema. Reforço aquilo que você já sabe. Quem nunca leu sobre o assunto, boas dicas abaixo.

Se o profissional chegou até a entrevista é porque já teve o seu currículo analisado e está dentro do perfil definido pela empresa. O que o entrevistador pretende, no momento da entrevista, é medir a postura, as atitudes e os conhecimentos técnicos deste candidato.

E isso tudo é medido ao mesmo tempo, durante a entrevista, sem esquecer que todas as atitudes do candidato continuam sendo observadas depois da contratação.

As principais falhas cometidas em entrevistas de emprego, inclusive em forma de frases:

Inverdades
Mentiras e inverdades têm pernas curtas, principalmente quando as situações inventadas não condizem com o profissional que está sendo avaliado. E isso independe da posição que ele irá ocupar ou da empresa em que irá trabalhar. Não minta no currículo e na entrevista, fale somente sobre experiências e competências reais.

Não estar dentro do perfil da vaga
Muitos candidatos enviam os seus currículos para todos os lados na esperança de conseguir um emprego. É bom saber que esta atitude quase nunca funciona. Ela pode ser reconhecida com a frase: "Ah, eu não tenho o perfil exato que a empresa procura, mas vou mandar o meu currículo mesmo assim..."

Tenha certeza de que a vaga se encaixa ao seu perfil profissional antes de enviar o seu currículo ou marcar uma entrevista. No mínimo, saiba como a empresa trabalha e como é a área em que atua. O essencial é ter conhecimento desta área e dominar tecnicamente a função que irá desempenhar.

Insegurança
A insegurança do entrevistado é transmitida pela lentidão para responder perguntas, pela falta de precisão em suas respostas e pela falta de exemplos para dar, quando solicitados. É importante não confundir nervosismo (que é normal durante um processo seletivo) com insegurança. O entrevistador sabe separar as duas coisas e vai insistir no que quer saber até o entrevistado responder.

Saiba sobre o seu currículo
Durante a entrevista, o mínimo que o entrevistador espera do entrevistado é que ele saiba os detalhes da sua vida profissional, como, por exemplo, o motivo de alguns períodos em branco no histórico profissional. O currículo é a história da vida do candidato. Ele não está ali para responder perguntas sobre a vida de D. Pedro I ou questões de história do Brasil, mas sim detalhes sobre um personagem que conhece muito bem: ele mesmo. Para isso, o que vale é estar preparado para responder qualquer dúvida que o futuro empregador venha a ter.

Falta de iniciativa
Outro pensamento comum e que nem sempre dá certo: "Acho que consigo fazer isso, mas só vou ter certeza depois do dia-a-dia no trabalho."

Desmotivação
O entrevistador percebe a motivação do candidato pelo interesse que ele tem pela empresa e pela vaga que vai ocupar. Por isso, pergunte sempre.

Um fraco aperto de mão
Não há atitude que demonstre mais medo e falta de decisão do que um aperto de mão fraco. Aperte a mão do seu entrevistador com firmeza e segurança.

Interesse na remuneração
Cabe à empresa, por meio do profissional que está comandando o processo de seleção, falar sobre remuneração. Se o profissional foi procurado por uma empresa que sabe o valor da sua última remuneração, existe 99% de chance de o salário oferecido ser maior do que o que ele recebia.

Gírias
A entrevista de emprego deve ser encarada como uma conversa formal. Não use gírias.

Erros de português
Cometer erros de português, seja na hora de escrever ou de falar, tira pontos de qualquer profissional que concorre à uma vaga, independente da empresa.

Imprecisão
"Ah, eu acho que..." e "Ah, não sei...", são frases típicas de quem não tem muita certeza das coisas. É melhor evitá-las durante a entrevista de emprego. Uma resposta vaga só é perdoável se a pergunta for muito abrangente.

Ei você! Saia da zona de conforto.

Todos nós nos acomodamos em algum momento. É quando ficamos na chamada Zona de Conforto, sempre fazendo as mesmas coisas todos os dias.
Tente uma experiência: mude a lixeira de lugar no seu escritório. Seu cérebro está tão acostumado ao local atual da lixeira que você terá que reprogramá-lo para colocar o lixo na lixeira.
Agora pense em coisas muito mais enraizadas como ir sempre nos mesmos lugares nas mesmas horas nos mesmos dias.
Portanto, para você se adaptar às mudanças necessárias, SAIA DA ZONA DE CONFORTO.

Dicas:
1. Cumprimente pessoas que normalmente você não cumprimenta;
2. Adicione comentários no Facebook e neste blog (em causa própria);
3. Sorria para estranhos;
4. Fale em aulas, seminários, encontros, reuniões onde você normalmente não fala;
5. Participe de eventos que você normalmente não participa. Curso de culinária por exemplo;
6. Pare de procurar culpados e diga: a culpa é minha;
7. Coma algo diferente;
8. Saia da internet por alguns dias;
9. Peça ajuda. Assuma que você é um Zé Mané em alguma coisa;
10. Forme um grupo de estudo (falarei sobre isso num próximo post);
11. Seja gentil com alguém que você não conhece;
12. Leia algo que questione suas crenças;
13. Viaje, viaje, viaje. Mas viaje para você se divertir e não para fazer fotos para o Face. Viaje para o Panamá, por exemplo. Viaje para o litoral da Colômbia por exemplo.

Por falar em mudar, mudei minha lixeira de lugar.

Como DESmotivar alguém

1. Diga para uma pessoa que ela é um erro, que tudo o que ela faz dá errado.
2. Não dê confiança a uma pessoa.
3. Trate-a como um número.
4. Não ouça suas opiniões e pode-a toda hora.
5. Quando uma pessoa errar diga pra ela que você sabia que isto ia acontecer.
6. Não reconheça os acertos das pessoas.
7. Quando a pessoa tiver uma idéia brilhante diga que ela é paga para isto mesmo.
8. Use dois pesos e duas medidas.
9. Ache-se superior as pessoas.


Seguindo esses passos você estará preparado para seu fracasso profissional.

Relatório de Estágio e TCC - Dicas

Parto do pressuposto que você já sabe sobre o que estou falando.

Então, seu trabalho deve ser a expressão da resposta à questão originalmente formulada, amparada na sua pesquisa e na sua interpretação dos resultados, incluindo também um relato do cumprimento das atividades obrigatórias pelo currículo do seu curso, com as experiências vividas, atividades desenvolvidas, destacando  os objetivos propostos e alcançados.

Pense como um cientista. O seu relatório tem que descrever o que, por que, quando, que material foi utilizado, por quem, quais os critérios, fazer observações sobre como otimizar os processos e apontar caminhos para que a pesquisa seja aprimorada/ampliada.

Tome notas e vá dando forma ao relatório ao longo do projeto, com reuniões freqüentes com o orientador, e seguindo o projeto e o planejamento.

Fuja das dores de cabeça: faça cópias de segurança, e guarde versões antigas. Mande versões do trabalho por e-mail para você mesmo.

Está infeliz no trabalho? Já pensou em mudar o rumo da profissão?

No post anterior você encontra uma breve história de mudança de rumo na vida para ser feliz.

Este blogueiro também fez isso. Mudou de rumo. Mudou de cidade, mudou de profissão e voltou aos bancos escolares em busca da realização plena.

Afinal, o que fazer quando a carreira escolhida não te faz feliz? Será que existe uma idade limite para mudar de rumo profissional? Como aproveitar a bagagem adquirida para ser mais realizado em uma nova trajetória de trabalho?


Muitas dessas perguntas são feitas por quem já não se sente feliz no trabalho atual. Porém, por falta de iniciativa, informação ou autoconhecimento, a maioria dos profissionais insatisfeitos não são adeptos a grandes mudanças. Preferem procurar novas oportunidades em áreas e atividades semelhantes e, depois de pouco tempo, voltam a ficar insatisfeitos.

O que fazer nesse caso?
É preciso avaliar com tranquilidade que tipo de trabalho lhe deixaria feliz, fazendo uma autoanálise para avaliar se suas características pessoais são compatíveis com o que seria a nova rotina de trabalho. Você precisa se conhecer. Além disso, na sua área de formação, tente identificar outros ramos da sua profissão que possam lhe interessar. Se for o caso, analise outras áreas e profissões que mais chamam a sua atenção.
Avalie o mercado de trabalho, existem profissões novas que podem se encaixar no seu perfil e podem ser mais desafiadoras que a sua.

Afinal, nunca é tarde para começar uma nova vida profissional. O conhecimento adquirido em outras áreas sempre traz uma bagagem positiva – seja qual for a nova área de atuação. Mexa-se.

O advogado que virou médico

Abaixo um texto sobre transição de carreira. Falo sobre o assunto no próximo post.

Aos 35 anos, Paulo Junqueira acaba de se formar em Medicina. Quase uma década atrás, ele também era um recém-formado, mas em Direito. Da primeira vez, o paulistano escolheu a profissão por exclusão. Da segunda, por interesse. Mas a angústia, segundo ele, fez parte dos dois processos. No Direito, angustiava-lhe o fato de não estar realizado. Na mudança para a Medicina, foi preciso lidar com a alteração brusca de rumo, as incertezas financeiras e os questionamentos da família.

"Desde que me formei sabia que não me aposentaria no Direito", conta Junqueira. A advocacia nunca o atraiu muito, mas as altas remunerações traziam satisfação financeira. E isso compensou – durante um tempo. A convivência com amigos médicos, contudo, evidenciou o interesse pela nova área. Foram algumas visitas a hospitais e um programa de três meses de reorientação profissional - e a decisão estava tomada.

"Demorei quatro anos para concretizar a mudança. Neste período acumulei reservas e coloquei o pé no freio em relação aos gastos.” O plano de comprar um apartamento, por exemplo, ficou de lado e até hoje não se concretizou. Junqueira agora vai se especializar em ortopedia e durante os três anos de residência terá uma bolsa mensal de R$ 2,5 mil. Ele calcula que só vai entrar de fato no mercado de trabalho aos 40 anos. “É um ônus que terei de carregar, mas não tenho um pingo de arrependimento. Eu precisava de realização pessoal, além de financeira."

Entre os colegas, Junqueira conta que a mudança gerou inspiração, estimulando outros advogados a buscar carreiras alternativas. Já na família, a reação inicial foi de espanto. Ao comentar com os pais, foi questionado: "Você está louco?". Só voltou a falar no assunto depois que já havia sido aprovado no vestibular de Medicina. O apoio decisivo, segundo ele, veio da esposa. "Ela me disse: 'Não quero um marido mal-humorado, então vai fazer o que gosta'".

Texto: Bianca Pinto Lima Fonte: Estadão

Seguir o coração é suficiente para chegar ao sucesso?

Quantas pessoas já lhe disseram que a chave para o sucesso é seguir seu coração? Certamente muitas. Dar esse conselho para alguém que está tentando descobrir o que fazer da vida é fácil. No entanto, é um conselho bastante simplista e mesmo ilusório. Somente seguir o coração não é suficiente.

Paixões são apenas o ponto de partida. Você também precisa conhecer seus talentos e o valor que o mundo dá a eles. Se você é apaixonado por uma coisa, mas não particularmente bom nisso, então será frustrante tentar uma carreira nessa área. Digamos que você ama basquete, mas não tem altura suficiente para competir. Neste caso você pode ser um grande fã, ir a jogos, sem virar um profissional.

Ser apaixonado por alguma coisa e ter talento para isso também não é suficiente quando não existe mercado para isso. Por exemplo, você pode ser apaixonado por surfe, adora e sabe pegar onda, mas o mercado do esporte é restrito.

A situação ideal é aquela na qual o que seu coração manda se justapõe às suas habilidades e ao mercado. Se você encontrar isso, então você estará na melhor situação possível, aquela que lhe permite que seu trabalho enriqueça sua vida em vez de apenas prover os recursos financeiros para que você aproveite a vida após o trabalho. O objetivo deveria ser uma carreira na qual você mal acredite que alguém lhe page para fazer seu trabalho.

Em outro post falarei de maneiras para chegar a esse objetivo.

Rede de contatos. O que é isso?

Uma coisa que aprendi na docência é que o melhor tipo de mestre é também um aluno. E eu sempre fui as duas coisas. Acho que sempre estive preparado para vencer. Por isso gosto de ajudar as pessoas a se aprontar para uma vida de tomar todas as iniciativas certas.

Recentemente pedi a alguém que informasse para a sua (dele) rede de contatos que eu estava promovendo um curso. A pessoa disse: - Rede, como assim?

Explico: Rede de contatos é a lista de todas, eu disse todas as pessoas que passaram por sua vida ou que fazem parte da sua vida que, de alguma forma, em algum momento, possam ser acionadas por você para lhe ajudar, e claro, quando necessário e possível você também possa ajudá-las.

Por mais inteligente que você seja, por mais talento que possua, não conseguirá fazer tudo sozinho.

Por exemplo, você quer conseguir um novo emprego. Quem você vai acionar?

Assim, você quer encontrar um cliente, efetuar uma venda, procurar um emprego, contratar o empregado certo, localizar um médico competente, comprar uma casa, enfim, por tudo isso você precisa de uma rede de contatos.

Portanto, crie e mantenha uma Rede de Contatos pois:
- Só o talento não será suficiente para ser bem sucedido;
- Somente treinamento e educação não será suficiente para ser bem sucedido;
- O governo não lhe ajudará para ser bem sucedido;
- Por mais confiante, dedicado, leal, competente, bem-instruído e bem-treinado que você seja, não será suficiente para ser bem sucedido;

Você vai precisar de uma rede de relacionamentos. Todos os dias. Uma rede o ajudará a lidar com alguns dos pequenos problemas cotidianos tanto quanto com os maiores desafios. Sua rede pode proporcionar exemplos, aconselhar, confortar, prestar assistência financeira, oferecer recursos intelectuais e sociais, entretenimento e uma carona para o trabalho pela manhã.

Em outros posts voltarei ao assunto, dando dicas de como criar e manter sua Rede de Contatos.

Seu currículo: os melhores modelos

Clique no link para os modelos do currículo do Office.

Currículos Office

Falaremos muito sobre currículo nesse blog. Sucesso sempre.

Concurseiros: Mapas Mentais para otimizar o aprendizado

Concurseiros,

Segue minha dica de literatura:

Conheça a coleção Revisão por MAPAS MENTAIS – Um inovador método de Estudo e Memorização.

• Organiza todo o conteúdo das disciplinas de forma estruturada. Obterá a visão global da matéria, partindo do geral para os detalhes.
• Permite realçar os principais conceitos da matéria e mostrar suas correlações com os demais conceitos, buscando reforçar a memória associativa.
• Estimula a utilização dos dois hemisférios do cérebro, inclusive de partes que não costumamos usar com frequência nos estudos, consolidando a memória de longo prazo e multiplicando a capacidade de absorção.
• O concurseiro poderá revisar toda a disciplina em um período muito mais curto do que se fosse fazê-lo em um livro ou mesmo em um texto-resumo.

Tendências de liderança

A capacidade do gerente de vendas em liderar os vendedores é a principal razão para os vendedores deixarem as empresas.

Os vendedores querem saber que você está lá para apoiá-los.
Os gerentes devem mostrar aos representantes que estão preparados para ouvir e trabalhar com eles.
Os gerentes que simplesmente repassam clientes potenciais, ficam sentados no escritório fazendo orçamentos e só falam com os vendedores quando necessário serão odiados por seus funcionários.

A tendência a uma orientação de liderança por parte dos gerentes de vendas é examinada ao longo do curso de GERENCIAMENTO DE VENDAS DE ALTA PERFORMANCE que será realizado em Barreiras e Luis Eduardo. Inscreva-se já. Informações nos posts acima nesse blog.

Empreendedorismo para crianças ou, vamos todos ser advogados e médicos?

Nossas crianças vão ser todos advogados e médicos? Por que não empresários? Você já percebeu que tem crianças que veem necessidades no mundo e decidem levantar e agir?

Ensinamos as nossas crianças tudo que não devem fazer.  - Não bata, não morda, não mexa.
Ensinamos as nossas crianças a correr atrás de bons empregos. A ir trabalhar nas corporações. E continuamos a ensinar nos MBAs a trabalhar nas corporações.

Os empreendedores tem algo que adoram. Negócios e dinheiro.

Acredito que estamos perdendo a oportunidade de encontrar essas crianças com características empreendedoras. E mostrar para elas que empreender é bom.

As escolas estão ensinando as crianças a ser advogados e médicos. Conhece alguma escola que diz: - Ei, seja um empresário.

Já na mídia nos ensinam a ser cantor, ator, esportista.

Mas o que é um empresário? "Uma pessoa que organiza, opera e assume o risco de um empreendimento de negócios".

Por que não ensinar desde cedo às nossas crianças a pensar em ter um negócio ao invés de ter um trabalho?

Faço esses questionamentos para falar da venda recorrente. Parece que não, mas tem tudo a ver. Mas isso é assunto para o curso de Gerência de Vendas de Alta Performance que estou promovendo em Barreiras e Luis Eduardo. Veja o panfleto acima.

Oprah Winfrey, a guru financeira e os 5 mantras para o sucesso

Suze Orman é a guru financeira que ajudou Oprah Winfrey (você leitor(a) desse blog conhece né?) a se tornar uma das mulheres mais ricas do mundo.

Pois bem. Essa guru criou 5 mantras para você conquistar seus sonhos:

Mantra #1 - "Eu sou jovem, rica e bem sucedida"
Por seis meses ela repetiu essa frase. Tenha um objetivo verdadeiro, honesto e possível e mentalize seu objetivo.

Mantra #2 - "Eu organizo meu dinheiro como organizo minha vida social"
Mantenha o controle de suas contas num smartphone da mesma maneira que controla a agenda de seus compromissos sociais.

Mantra #3 - "Sim, eu sei o que quero"
Lembre-se que para conseguir o que quer você tem que ter um objetivo e para alcançá-lo necessariamente você tem que pensar no longo prazo e em quanto você vai conseguir economizar de dinheiro. Exige disciplina e em alguns momentos renúncia.

Mantra #4 - "Faço o que gosto e tenho sucesso"
Você precisa fazer com que a empresa precise mais de você do que você dela. Você deve agir como um poderoso. Não seja mais ou menos. Mostre resultados. Que tal um MBA?

Mantra #5 - "Eu sei onde está o meu dinheiro"
Anote tudo. Cada centavo que sai do seu bolso. Crie uma planilha (não sabe trabalhar com excel? hummm). Tudo bem. Baixe um app de controle financeiro. Tem que sobrar dinheiro no final do mês para poupar. Lembre-se. Pense no longo prazo.

Voltarei a falar mais sobre isso em outro post.
Enquanto isso Oprah curte seus 2,7 bilhões de dólares.

Presidente de instituto criado por Harvard e MIT diz que a internet revolucionará formato das universidades

Quase um milhão de pessoas de 162 países – entre elas, 23 mil brasileiros – são alunos dos cursos da edX, plataforma de aulas gratuitas pela internet (MOOCs, na sigla em inglês), criada em 2012 pela Universidade de Harvard e pelo Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) – duas das maiores referências em ensino superior dos Estados Unidos. Para o presidente do órgão e criador do primeiro curso disponibilizado por ele, o indiano Anant Agarwal (professor do MIT), as novas tecnologias empregadas na educação à distância – que vão muito além dos vídeos tutoriais – mudarão completamente as instituições de ensino superior do mundo em pouco tempo: em 20 anos, acredita ele, os estudantes poderão eliminar muitas horas gastas na universidade graças à ferramenta.

"A educação nunca mais será a mesma. (...) Daqui a 20 anos, os campi universitários não contarão mais com salas de aulas lotadas. Os estudantes farão exercícios online e assistirão a vídeos nos dormitórios deles, e só voltarão ao campus para discutir com seus professores e colegas", afirmou Agarwal, durante o Transformar 2013, evento em São Paulo que reuniu educadores e especialistas da área, na quinta-feira.

Criado no ano passado, o edX contou com investimentos de US$ 60 milhões (cerca de R$ 120 milhões), para oferecer gratuitamente cursos de algumas das principais universidades do mundo, em diversas áreas de conhecimento (exatas, biológicas e humanas) - e a expectativa é ampliar o número de universidades parceiras no sistema.

Segundo Agarwal, uma das maiores diferenças entre a plataforma criada por eles e o sistema tradicional de ensino à distância é a tecnologia empregada: pela internet, o aluno não só assiste a vídeos tutoriais e às aulas transmitidas por meio de infográficos interativos, como são testados a cada etapa – e recebem um feedback imediato do desempenho –, e podem tirar dúvidas com professores e alunos em fóruns de discussão.

Ainda de acordo ele, a tecnologia existente hoje permite, inclusive, a correção de redações por meio dos computadores, cujo resultado da avaliação sai na hora. Embora pareça estranha a ideia de uma máquina avaliar a qualidade de um texto dissertativo, o professor garante que testes demonstraram que a diferença entre a nota concedida por um professor e a avaliação do computador é muito pequena.

"É como num vídeo game. Se ele recebe um feedback na hora, vai continuar tentando até acertar o resultado correto", explicou o professor de ciência da computação do MIT.

COMENTO Essa é a verdadeira revolução. Está com os dias contados o professor falador dentro da sala de aula. Fala, fala, numa aula massante e cansativa. O EAD já é o presente na educação.